如何學會和上司溝通并處好關系

2021-04-15    上司下屬    【手機瀏覽本頁】

有人的地方就有江湖,職場中,多少有能力的精英沒有輸在危機四伏的戰場上,而輸在了暗流洶涌的內部關系上,不乏有人因為得罪上司而被排擠,步履維艱。其實,在職場中,不僅工作能力很重要,與上司處好關系,有時也直接決定著你的前途。如今,各種創業公司管理階層越來越顯得年輕化,因此至少在年齡層次上為我們與上司成為朋友降低了不少難度。不過要說如何與上司溝通,并和上司成為朋友,那就真的是一門學問了。

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主動多向上司匯報思想

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領導在管理下屬的時候,往往都希望能知道下屬心里邊的想法和內心世界,更想掌握下屬日常的一些工作動向……說實話,帶著這種思想管理團隊管理下屬的上司比比皆是。那么在職場中作為下屬的你,要想使自己得到上司的重用,那么就一定要學會多向自己的上司匯報你的思想動態。這樣一來,上司就會認為你是一個有著無比的忠誠度,并且比較容易管理的下屬,從而上司在日常的工作中就會多給你安排工作,使你在工作中多多地得到鍛煉。

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主動多向上司請示工作

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在工作中要想要和上司處好關系,除了上面所講的第一條匯報思想以外,在日常的工作過程中,作為下屬的你也要主動向領導請示工作,包括但不限于工作的進度、難點、解決方案。這樣不但讓上司看到你的主動和勤快,同時也更會使上司認為你是一個追求上進的人,為此,這樣的事情在工作中做多了以后,上司自然就會對你另眼相待。

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主動多向上司匯報進度

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在緊張忙碌的職場中,每天的工作都是在重復或者說在不停地向前推進,通常在這個時候,上司最想知道每一個工作的進度和開展的情況如何。在此種情況下,如果你能做到經常向上司匯報你的工作進度,就等于讓上司掌握到你的工作情況,同時,也能讓上司更好地預測到你的工作結果。這樣一來如果工作出現偏差,上司就有時間和機會進行糾偏,所以,在工作中主動向上司匯報工作進度的人,往往最容易獲得上司的青睞。

要想在職場中得到進步,就要學會和上司溝通并處好關系,但是在和上司相處的過程中是非常講究技巧方法的。日常工作中,如果你能做到上面所講的三點,和上司相處就沒什么壓力了,同時上司會慢慢把你當作他的左膀右臂,你也能收獲到更好的職業發展。

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