面試結束要不要主動和面試官握手?

2021-03-26    面試之后    【手機瀏覽本頁】

前幾日,學生A向菌菌求助。

A當天剛參加完一場無領導小組的面試,然后想起菌菌之前在某篇推文中發到的這樣一段話,

“如果你被錄取,我們會在7個工作日內通知你。”當面試官說完這句話之后,請禮貌地表示對面試官的感謝,并握手離開(注意握手時候的力度)。這不僅是對面試官的尊重與禮貌,最重要的是加深面試官對你的良好印象。

然后TA想起了自己在面試結束后沒有跟面試官握手,于是鼓起巨大的勇氣,回到面試的教室找面試官,未果。

經過衛生間門口,偶遇面試官,TA伸出了自己充滿感激的右手……

然后,面試官愣住了。

A落荒而逃。

所以,TA向我求助的問題是,自己面試結束后到底要不要跟面試官握手?

無獨有偶,菌菌還曾被一位準備去參加招聘會的童鞋這樣提問:“請問去參加招聘會時,我應該先把簡歷給面試官再坐下,還是先坐下再遞交簡歷?”

Emmmmm,對不起。

老實說隔著手機屏幕的菌菌當時差點笑出聲。

照本宣科可能就是當代大學生在職場中最典型的『學生思維』了。

如果說應屆生是一張白紙,那大學四年沒有任何實習實踐經驗的童鞋,大概只能是紙漿吧。

比如握手的問題,如果你有一定的社會經驗和閱歷,你就會很自然地面對這種情況,就像我們每天走路一樣,從來不會去糾結是先邁左腳還是先邁右腳。

所以這也是為什么企業看重大學生工作經驗的原因之一。

說回問題本身,面試結束后要不要和面試官握手,職前菌上次因為篇幅有限,寫得比較官方。

今天菌菌詳細給大家分析一下這個問題。

握不握手取決于:

❶ 你的面試表現

如果你面試時表現優秀,面試官也明顯對你有興趣,比如面試結束后時,TA起身相送,這時候你主動伸手,會顯得比較有禮貌,并且對方也不會覺得很突兀。

❷  面試官的性別

如果面試官是男性,可以主動握手表示感謝;

如果面試官是女性,建議謹慎為之,不是每個女生都喜歡被握手。

❸  面試官的身份

如果面試官是普通員工,可以主動握手表示感謝;

如果面試官的職位比較高,對方沒有主動握手,不建議你主動握手。

❹  面試的形式

職前菌只建議在一對一的面試中握手感謝。

如果是一對多或者多對一的面試現場,你的握手會直接讓現場陷入混亂。

以上4種情況,需要結合起來同時看。

如果面試官主動伸手,不要猶豫,不要手抖,熟練地握住,力度不要太大,握3-5秒即可,握的時候雙目注視對方,微笑致意。

至于問題2,招聘會現場先坐下還是先把簡歷給面試官,這個問題真的不重要,不論你怎么做,面試官都不會在意。

面試官在意的是,你過往經歷是否能夠勝任這個職位,你的求職意愿是否強烈,你的言行舉止是否正常并且有禮貌。

有禮貌的行為包括:

❶  坐下后將簡歷遞給面試官,并面帶微笑地說:“您好,這是我的簡歷”,而不是“老師,您好”。

畢竟不是每個HR都喜歡被叫老師,并且叫老師會顯得你還把自己當學生。

❷  遞出簡歷后可以同步開始介紹自己,而不是等面試官說“請先介紹一下自己”。

❸  面試結束后對面試官表示感謝并離開。

最后,職前菌想說,菌菌分析的情況并不能代表所有的可能,具體情況還需具體分析,切忌照本宣科。

最好的辦法就是在了解了解題思路后,在不斷的實踐中去融會貫通;

在你還不能熟練運用這些技巧前,職前菌建議你以不變應萬變:做真實的自己!

不緊張,不膽怯,不自卑,不拘謹。

大大方方地呈現自己!

記住:面試官不是洪水猛獸,面試是雙向考察的過程,只有你不卑不亢以輕松平常的心態去面對,才能表現出自己最好的一面。


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