HR很不耐煩,面試自我介紹怎么說

2021-04-14    面試自我介紹    【手機瀏覽本頁】

每次去面試,面試官第一句話就是讓自我介紹,我一般都按照簡歷上的內容復述一遍:名字、學歷、專業、工作經歷……一直覺得沒問題,直到上次面試,我還是照往常自我介紹,HR好像很不耐煩,甚至在中途打斷了我。

作為一名專業的HR,一般不會輕易打斷面試者的話,一定是我哪里出問題,但是問題是什么呢?

首先,每一個面試者都是從自己的角度想問題,已經形成了慣性的思維定式,長此以往,自己不會覺得有什么不對的地方,但是別人(HR)的角度,是一個新的視角,不能想當然覺得自己的做法應該被理解。

再來看你的自我介紹有什么問題。

HR讓你自我介紹,可能考察你的語言表達能力邏輯歸類能力等,當然他最想知道的是你的工作經歷

不會有人希望聽到自己已經知道的事實,比如你的簡歷上已經清楚地寫了自己的姓名、性別、學歷、專業、戶籍等等,一些基本信息,這些內容不應該是重點介紹對象,一句話帶過即可。

重中之重就是工作經歷

簡歷上不可能把以前工作的每件事都寫進去,這時候就要發揮認真自我介紹的精神了。不管你是倒著說還是順著說,請詳細說,當然詳細不是啰嗦,不是重復。

要有歸納的意識,條理清晰。比如,

先介紹自己在公司的定位,“我在上家公司是負責新媒體運營的,主要的kpi是……

我的團隊里還有其他三個人,他們分別負責……”

再說工作內容

“我們平時主要的運營內容是微信公眾號、微博、今日頭條……我主要是負責制定工作計劃、把控文章質量等。

基本所有的內容都是原創,每周發4篇微信長文,5篇微博,3篇今日頭條,每周就是12篇原創,一個月是48篇,其到目前為止有6篇達到了10萬+,今天我也準備了,您可以看一下”,說著拿出手機展示。

“這幾篇的成功之處我們認為是……”   

注意把握面試時長

一個問題不能自顧自說,要學會察言觀色,如果HR明顯感覺到不耐煩, 那肯定是你答非所問或者重復作答,說了很多“廢話”,有些HR會善意打斷提醒你,這時候,一定要好好把握,趕快結尾,換個話題,不提醒你的HR可能在心理已經pass你了,注意效率和質量,把握有效時間,是面試事半功倍的小技巧。

 

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